فایل ورد مقاله توانمندسازي سرمايه هاي انساني

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله توانمندسازي سرمايه هاي انساني دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله توانمندسازي سرمايه هاي انساني  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله توانمندسازي سرمايه هاي انساني،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله توانمندسازي سرمايه هاي انساني :


محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات:17
نویسنده(ها):
ناصر شاهنازیان – مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
سعید عبدحافظ – دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران
پریوش رضائی – دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
محمدرضا بذلی – دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

چکیده:
امروزه سازمان ها تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، تغییرات ناگهانی، وجود منابع محدود و تغییرات حاصله در تفکرات نیروی کارجدید، تحت فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها تجربه، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی خواهان بقا و سپس پیشتازی در کسب و کارخود بوده و تفکر ربودن گوی سبقت از رقیبان فعلی و مایوس نمودن رقیبان بالقوه از ورود به محدوده بازار خود را داشته باشد، بایستی از نیروی انسانی متخصص، خلاق و باانگیزه برخوردار باشد، زیرا که منابع انسانی، ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهند. توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. این مقاله با رویکردی کاربردی، به تشریح مفهوم توانمندسازی سرمایه های انسانی سازمان پرداخته و عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان و پیش نیازهای توانمند سازی را تشریح می نماید.

توضیحات بیشتر