فایل ورد مقاله توانمندسازي کارکنان(مفاهيم و رويکردها)

لینک دانلود

فایل ورد مقاله توانمندسازي کارکنان(مفاهيم و رويکردها) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله توانمندسازي کارکنان(مفاهيم و رويکردها) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله توانمندسازي کارکنان(مفاهيم و رويکردها)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله توانمندسازي کارکنان(مفاهيم و رويکردها) :


محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات:16
نویسنده(ها):
ناصر شاهنازیان – مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
پریوش رضائی – دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
سعید عبدحافظ – دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران
محمدرضا بذلی – دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

چکیده:
در دنیای امروز، یکی ازعناصر مهم و حیاتی که میتواند به عنوان عاملی در جهت پویایی و سنت گریزی در سازمانها گام برداشته و محیط و جو سازمانی را در جهت افزایش بهرهوری، متحول سازد، توانمندسازی منابع انسانی سازمانها است. توانمندسازی ، فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک میکنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. در واقع توانمندسازی در این معنی به بسیج انگیزههای درونی افراد و مشارکت آنها در سازمان منجر میگردد. مقاله حاضر نیز با رویکردی تحلیلی به بحث و بررسی پیرامون مفهوم و رویکردهای توانمندسازی، می پردازد.

توضیحات بیشتر