فایل ورد مقاله توسعه مدل EFQM در سازمان با به کارگيري اصول دمينگ و مديريت دانش

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله توسعه مدل EFQM در سازمان با به کارگيري اصول دمينگ و مديريت دانش دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله توسعه مدل EFQM در سازمان با به کارگيري اصول دمينگ و مديريت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله توسعه مدل EFQM در سازمان با به کارگيري اصول دمينگ و مديريت دانش،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله توسعه مدل EFQM در سازمان با به کارگيري اصول دمينگ و مديريت دانش :


محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات:16
نویسنده(ها):
فهیمه میداندار باسمنجی – دانشجوی ارشد رشته مدیریت اجرایی (EMBA)

چکیده:
امروزه، رشد سریع تحولات جهانی و اقتصادی هم در داخل و هم در خارج از کشور باعث شده تا بسیاری از شرکت ها نتوانند به ثبات دست یابند. به همین دلیل هدف این شرکت یا بعد از دستیابی به ثبات، پیشرفت در زمینه تعالی سازمانی می باشد. هدف از تعالی سازمانی، ارزیابی داخلی کیفیت شرکت یا سازمان می باشد. این روش منطبق بر سازمان های اروپایی می باشد و یکی از چالش های ادرای این مدل بومی سازی آن است. هدف این مقاله ارائه رهیافتی انعطاف پذیر برای اجرای این مدل با کمک اصول دمین و سپس مدیریت دانش در سازمان می باشد. به دلیل استفاده مداوم از تجربیات گذشته و مدیریت آن ها در جهت دستیابی به مدل تعالی، سازمان می تواند به پایداری و تعالی دست یابد.

توضیحات بیشتر